GVグループによる北米業務: GVグループによる北米業務: 人材教育とキャリアアップの流れ  
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人材教育とキャリアアップの流れ


 


GVグループによる北米業務が遂行される流れは、以下の図2にあるように、1.日本GVに入社(未経験者歓迎)、2.日本で業務に就きながらスキルアップ、3.希望者を対象にした海外対策研修、4.米国GV側にスキル登録、マッチングの作業開始、5.マッチング案件が決まった時点で米国GVへ移籍、又は研修目的で渡米、6.北米での業務、7.帰国、よりキャリアアップした業務に就く――というものになります。









 

 
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