人材教育とキャリアアップの流れ

GVグループによる北米業務が遂行される流れは、以下の図２にあるように、1.日本GVに入社（未経験者歓迎）、2.日本で業務に就きながらスキルアップ、3.希望者を対象にした海外対策研修、4.米国GV側にスキル登録、マッチングの作業開始、5.マッチング案件が決まった時点で米国GVへ移籍、又は研修目的で渡米、6.北米での業務、7.帰国、よりキャリアアップした業務に就く――というものになります。